U 2016. godini zaposlenici su na račun poslodavca bolovali 6.3 milijuna, a u 2024. godini 10.5 milijuna dana.
Razni su razlozi zašto se broj bolovanja povećao za čak 60 %, od starenja stanovništva – pa time i radne snage, do potkapacitiranosti bolnica, dugih listi čekanja i prioriteta baziranih na medicinskim dijagnozama.
U EU 73 % organizacija upravlja apsentizmom
Nadalje, na razini Europske unije 73 % organizacija ima neki oblik upravljanja apsentizmom, dok je u Hrvatskoj ta brojka manja. Posljedica toga je da je, prema analizi Instituta za upravljanje apsentizmom napravljenoj 2018. godine, 39.5 posto radnika u EU imao najmanje jedan slučaj bolovanja, dok se broj u Hrvatskoj povećava na 60.4 posto.
Zdravlje i dobrobit zaposlenika izravno utječu na produktivnost i rast organizacije, a bolovanja predstavljaju probleme u vidu nepoznatog vremena nastanka, nepoznatog vremena trajanja, visokih troškova i nemogućnost organiziranja posla. Za tvrtke i njezine radnike stoga bi bilo oportuno investiranje u pakete sistematskih pregleda.
Sistematski pregledi sprječavaju velike zdravstvene tegobe
Zbog današnjeg užurbanog ritma života i zbog već spomenutih potkapacitiranosti javnih bolnica ljudi su skloni izbjegavati zdravstvene preglede nesvjesni da mogu otkriti različite zdravstvene tegobe koje su asimptomatske ili još ne pokazuju simptome.
Primjera radi, prema Institutu za upravljanje apsentizmom, mišićno-koštane bolesti i bolesti dišnog sustava bile su uzrok čak 38 % bolovanja u 2016. godini.
Prednosti za poslodavce i zaposlenike
Posljedice neotkrivanja zdravstvenih tegoba na vrijeme koji mogu postati ozbiljni predstavlja propust u sprječavanju izostanka zaposlenika s posla i osiguranja potrebne poslovne produktivnosti za tvrtku. Sistematski pregled radnika stoga predstavlja obostranu korist za poslodavce i zaposlenike.
Prednosti za poslodavce:
- smanjeni troškovi zaposlenika
- minimalizacija dugoročnog apsentizma
- povećana produktivnost
- eliminacija gubitka vremena i novca na potragu za zamjenskim osobljem
- dugoročna dobit za tvrtku
Prednosti za zaposlenike:
- reduciranje rizika od teških zdravstvenih tegoba
- prevencija bolesti i ozljeda
- brži zdravstveni pregledi bez troškova
- kontrola stresa
- postavljanje standarda za brigu o zdravlju
- pomoć u navigaciji kroz zdravstveni sistem
Neopravdana bolovanja
Na kraju, ne treba zanemariti ni da su, prema istraživanju HUP-a iz 2021., neopravdana bolovanja hrvatsko gospodarsko koštala više od milijardu kuna.
Uz naše pakete sistematskih pregleda dugoročni trošak za zdravlje radnika postaje zanemariv u usporedbi s troškom dugih izostanaka s posla i hitnih medicinskih slučajeva.
Ovaj tekst autorsko je djelo. Njegovo dijeljenje na bilo kojoj drugoj platformi dozvoljeno je samo uz postavljanje hiperveze na ovu stranicu sa koje je tekst podijeljen.
Informacije koje se nalaze na ovom blogu služe isključivo za informativne svrhe. Sadržaj na ovoj stranici nije namijenjen dijagnosticiranju, liječenju ili prevenciji bolesti. Ne zamjenjuje stručni medicinski savjet, dijagnozu ili liječenje. Ako imate ili sumnjate da imate zdravstvenih problema, odmah se obratite svom liječniku ili drugom kvalificiranom zdravstvenom stručnjaku.
Autori bloga nisu odgovorni za bilo kakvu štetu koja može nastati uslijed korištenja informacija objavljenih na ovoj stranici. Svaka osoba koja primjenjuje savjete ili informacije s ovog bloga čini to na vlastitu odgovornost. Prije bilo kakve primjene informacija ili preporuka, uvijek konzultirajte svog liječnika.
